Temperaturer i arbejdsrum på faste arbejdssteder.

Vi er nu nået til sommeren og mange ringer ind for at spørge:

Hvor varmt må der være på arbejdspladsen.

Der er desværre ingen grænser, men arbejdsgiveren skal give pauser ved ekstrem varme, og der skal være adgang til væske. Arbejdstilsynets praksis fremgår af
AT-Vejledning A.1.12 - Temperaturer i arbejdsrum på faste arbejdssteder.

Arbejde i varme omgivelser

Herved forstås arbejdssituationer med mere end 25°C ved stillesiddende arbejde. Under særlige klimaforhold, fx. hedebølge, må det accepteres, at temperaturen ikke kan holdes under 25°C i rummet, men det kan da være nødvendigt at træffe foranstaltninger, der sikrer de ansatte bedst muligt mod ubehag og sundhedsfare.

Arbejdstilsynets praksis ved hødebølge er:

Ved 40-60 pct. relativ luftfugtighed skal de ansatte have passende pauser, hvis lufttemperaturen er over 35°C for stillesiddende arbejde og 32°C for fysisk arbejde.

Ved højere luftfugtighed skal der gives pauser ved lavere temperaturer end de ovenfor angivne.

Pauser skal gives i lokaler/udendørs, hvor tempeaturen er lavere end i det lokale, som personen skal have pauser fra.

Påklædningen bør være let. Hvis den ansatte skal bære uniform e.l., som er varm, kan det medføre, at pauserne forlænges.

Miljøsekretær
John Nielsen