Social dumping i Autobranchen
Tid:
20-02-2012 12:02
En hund i timen, ingen lønsedler, ingen pension og hertil 48 timers overarbejde om måneden afviklet gratis som "interessetimer" – det er ansættelsesvilkårene hos en autoophugger i Taastrup.
Hos Al-Amir Autoophug, Kulddyssen 15-17 i Taastrup står den på fast arbejde mandag til lørdag. Ejeren - Amir Al-Ahmad – er en kreativ person. Han holder facaden nydelig. Bag porten åbner der sig imidlertid en ganske anden verden.
På Kulddyssen 15-17 arbejder der pt. 5 medarbejdere – 4 litauere samt en person fra Mellemøsten. Af ansættelsesaftalerne fremgår det, at arbejdstiden er 160 timer om måneden til en timeløn á 100-120 kr. Den reelle arbejdstid er imidlertid 48 timer om ugen svarende til 208 timer om måneden. De sidste 48 timer afvikles som "interessetimer" uden lønafregning. Dette giver en reel timeløn på omkring 77 kr.
Amir AL-Ahmad bryder sig ikke meget om lønsedler. Kun med måneders mellemrum lykkedes det for medarbejderne at vride en lønseddel ud af Al-Ahmad. Af lønsedlerne fremgår det imidlertid, at autoophuggeren helt efter bogen tilbageholder skat og indbetaler feriepenge til Feriekonto. Feriekonto kan imidlertid ikke bekræfte dette. SKAT og Arbejdstilsynet er nu blevet opmærksomme på den kreative autoophugger.
Al-Ahmad bryder sig heller ikke meget om at indbetale medarbejdernes løn på deres lønkonto i Danmark. Lønnen udbetales kontant i hånden og altid i runde tal. Er månedslønnen til udbetaling på eksempelvis 8.477 kr., runder Al-Ahmad beløbet ned til 8.000 kr. idet smålighed ikke hører til autoophuggerens forretningskoncept.
Brancheformand for Transport i Metal Hovedstaden Jan Rasmussen udtaler: En autoophugger som Al-Amir forsøger naturligvis at leve en stille tilværelse i forhold til fagforeninger og offentlige myndigheder. For nylig har vi besigtiget adressen på Kuldyssen 17, idet ejeren ønskede godkendelse til at uddanne lærlinge. Det faglige selvstyre sagde imidlertid nej til virksomhedens ansøgning af mange årsager. I fagforeningen fik vi en klar opfattelse af, at ophuggeren lever af social dumping, hvilket vi efterfølgende har fået beviser for. Som fagforening har vi nu krævet kollektiv overenskomst med ret til konflikt. Vi følger også op på lønsnyderiet og de manglende feriepenge. Samtidig afventer vi, at myndighederne kigger virksomheden efter i krogene.
