Misbrug af jobanvisning med løntilskud

Med en alder af 53 år har Henrik Berg allerede opnået 32 års erfaring som maskinarbejder. På MAN Diesel arbejdede Henrik – indtil en stor fyringsrunde - som drejer på styrede maskiner, der indebar programmøropgaver af CNC-drejeprogrammer. Som ledig lykkedes det Henrik at få flere ugers efteruddannelse inden for forskellige CAD/CAM programmer. Henrik var således toptjunet til et nyt job som maskinarbejder/industritekniker.

Alligevel har Henrik Berg siden den 26. april været i arbejde med løntilskud med en jobplan i baglommen og en stillingsbetegnelse som "fabriksarbejder" med optræning i bl.a. "oprydning" (feje og vaske vinduer). Lønnen er sat til 120 kr./timen, hvoraf arbejdsgiveren modtager lønrefusion på 68,55 kr./time.

Brancheformand for Industri & Byg Anders Laubjerg udtaler til Metal Hovedstaden: "Der er her tale om statsunderstøttet social dumping, der giver den polske håndværker baghjul. Det hele handler om kassetænkning fra kommunernes side, idet kommunernes statsrefusion ved løntilskudsjob stiger 20 procentpoint. For kommunerne er der derfor penge i misbruget."

Tilbud om job med løntilskud skal klart gives med henblik på ’oplæring og genoptræning af faglige kompetencer’. I mange situationer er dette ikke tilfældet. Sorteper bliver derfor den ledige.

På trods af 37 times arbejde, er løntilskudspersonen fortsat ledig. Vedkommende tærer af sin dagpengeperiode på 2 år og skal fortsat søge arbejde og møde op til rådighedssamtaler. Psykisk kan det være en svær belastning at agere ledig, når man faktisk er i fuldtidsjob. Belastningen bliver ikke mindre, hvis virksomheden slet ikke afprøver den lediges kvalifikationer, men blot søger en ny ledig, når perioden for den første er udløbet. Jeg kan kun opfordre ledige, der oplever misbrug af ordningen, til at de straks kontakter Metal Hovedstaden.

I ovennævnte sag blev Jobcenteret konfronteret med misbruget. Det førte øjeblikkeligt til en annullering af den pågældende jobplan.