Arbejdstilsynet
Temperaturer i arbejdsrum på faste arbejdssteder.
Der er desværre ingen grænser, men arbejdsgiveren skal give pauser ved ekstrem varme, og der skal være adgang til væske. Arbejdstilsynets praksis fremgår af
AT-Vejledning A.1.12 - Temperaturer i arbejdsrum på faste arbejdssteder.
Arbejde i varme omgivelser
Herved forstås arbejdssituationer med mere end 25°C ved stillesiddende arbejde. Under særlige klimaforhold, fx. hedebølge, må det accepteres, at temperaturen ikke kan holdes under 25°C i rummet, men det kan da være nødvendigt at træffe foranstaltninger, der sikrer de ansatte bedst muligt mod ubehag og sundhedsfare.
Arbejdstilsynets praksis ved hedebølge er:
Ved 40-60 pct. relativ luftfugtighed skal de ansatte have passende pauser, hvis lufttemperaturen er over 35°C for stillesiddende arbejde og 32°C for fysisk arbejde.
Ved højere luftfugtighed skal der gives pauser ved lavere temperaturer end de ovenfor angivne.
Pauser skal gives i lokaler/udendørs, hvor tempeaturen er lavere end i det lokale, som personen skal have pauser fra.
Påklædningen bør være let. Hvis den ansatte skal bære uniform e.l., som er varm, kan det medføre, at pauserne forlænges.
Lave temperaturer - Temperaturen må som udgangspunkt ikke komme under 18 °C ved stillesiddende og stillestående arbejde samt ved arbejde med let legemlig anstrengelse.
Læs hele At-vejledningen om temperatur i arbejdsrum på faste arbejdssteder.
At-vejledningen om arbejde i stærk varme og kulde, der vejleder om grænser for temperaturer i fx støberier, glasværker og køle- og frysehuse, samt om de foranstaltninger man skal træffe, hvis grænserne bliver overskredet.
Miljøsekretær
John Nielsen