Arbejdsmiljø

Arbejdsgiveren har pligt til at sørge for et sikkert og et sundt arbejdsmiljø.
Arbejdsulykker og nedslidning skal forebygges.
Dette arbejde skal foregå i samarbejde med medarbejderne og arbejdsmiljørepræsentanter/tillidsrepræsentanter.
Et godt arbejdsmiljø kræver en aktiv indsats fra alle på arbejdspladsen.

Arbejdsmiljøloven
Arbejdsmiljøet er reguleret ved lov. Tilsidesættes reglerne er der tale om lovbrud. Læs loven her.

Under loven hører en række bekendtgørelser bl.a.:

Bekendtgørelse om virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde nr. 1181 - 15. oktober 2010

Bekendtgørelse om arbejdets udførelse nr. 559 af 17. juni 2004

Bekendtgørelse om faste arbejdssteders indretning nr. 96 af 13. februar 2001

Bekendtgørelse om arbejde ved skærmterminaler nr. 1108 af 15. december 1992

APV
Alle virksomheder skal lave en skriftligt Arbejdspladsvurdering (APV).
Denne skal indeholde en systematisk gennemgang af arbejdsmiljøforholdene og en handlingsplan for at få løst de forhold, som ikke er i orden.
Denne skal laves, når der sker ændringer på arbejdspladsen - og mindst hver 3. år.

Læs mere her: Arbejdspladsvurdering At-vejledning D.1.1 Januar 2005

Du kan altid henvende dig til Metal Hovedstaden, hvis du har spørgsmål om arbejdsmiljø.