I en pressemeddelelse fra brancheorganisationen IT-Branchen, som er tilknyttet Dansk Erhverv, er historien i dag, at der ikke kan findes den nødvendige arbejdskraft på IT området.

Alene i Metal Hovedstaden har vi 30 ledige, med uddannelse og erfaring inden for området. Dertil kommer de medlemmer, som er røget ud af dagpengesystemet og nu er på uddannelsesydelse - alle kollegaer, som hellere end gerne vil være med til at lukke hullerne i branchen.

Er IT-Branchens udfordring at vores ledige medlemmer ikke har de rette kvalifikationer, så skal Metal nok få den nødvendige opkvalificering og efteruddannelse på plads.

Tine Thygesen fra Everplaces kritiserer ifølge Berlingske det danske uddannelsessystem for at være »for teoretisk og for akademisk«. Løsningen på denne udfordring eksisterer allerede, også kendt som erhvervsuddannelserne. Datateknikeren med et fem årigt praksisnært forløb, med speciale i henholdsvis programmering og infrastruktur, og It-supporteren med en 2½ årig uddannelse eller den stribe uddannelser, som ligger inden for Digitale Media.

Vi må opfordre virksomhederne i branchen til at tage deres egen udfordring alvorligt. Skolepraktikordningen på TEC i København har i dag 102 elever, og langt flere som er praktikpladssøgende, der er klar til at underskrive en uddannelsesaftale, som datatekniker eller It-supporter.

Lad os sammen finde løsningerne til en stærk IT branche.